Samenleving

Vorig jaar werden de meeste werknemers ‘verplicht’ om van thuis uit te werken. Al snel ondervonden zij de voordelen hiervan: geen files, wat langer uitslapen, de kinderen naar school kunnen brengen, flexibele werkuren, minder kosten voor kledij, lekker in joggingpak kunnen rondlopen …

Maar wat blijkt nu: bij preventiedienst Mensura kwamen de voorbije drie maanden 25% meer meldingen binnen van werknemers die last hebben van stress dan in de zomer van 2020.

Vorig jaar werden vooral de voordelen van het verplichte thuiswerk belicht, terwijl na anderhalf jaar de werknemers nu ook de nadelen ondervonden: het gebrek aan sociaal contact met collega’s, de vervaging tussen werk- en privétijd en de toenemende onzekerheid bij werknemers over hoe die langverwachte terugkeer naar kantoor zal verlopen.

(Skwadra by Tagtik/Source: Mensura/Illustration picture: Pixabay)